日前，湖北武汉市新洲区第一中学邾城校区的一则新高一班主任聘任公示，引发广泛热议。

这次为2028届学生聘任的14名班主任中，全部都是男老师，没有一个女老师。

看到学校的公示后，家长群炸了。有人强烈支持学校聘任男老师当班主任，这样男孩子就不用天天被“温柔教育”了，终于可以恢复阳刚之气了。有人觉得男老师太凶、太粗心，不适合当班主任，做任课老师就行了。也有人担心男老师当了班主任后，会跟女学生发生不正当的师生关系……

针对家长们的质疑和担忧，新洲区教育局回应称，这不是“一刀切”的做法，这批男老师都是通过程序选拔决定了，平均年龄29岁，心理学、体育、信息技术专业占七成，都是带过军训、管得住娃的。

有知情人士介绍了由男老师带班的好处，华师一附中三年前开始试点“男班主任工作室”，男生违纪率降了12%。

此事在网上也引发热议，网友也是支持和反对男老师当班主任的都有。

支持者认为男老师性格开朗，情绪稳定，包容度高，精力更加旺盛，不像女老师那样容易情绪失控，动辄体罚以及语言讽刺学生，由男老师当班主任，更能管住学生，可以让学生更加阳光、坚韧，有刚阳之气。

反对者则觉得男老师粗枝大叶，不如女老师细心，可能会影响孩子的学习成绩，并且担心男班主任会跟女学生发生不正当的男女关系。

也有人表示班主任是男是女并不重要，关键是程序合规，学校男女老师比例均衡，且对教师队伍进行严格管理。

……

男老师当班主任到底靠不靠谱呢？这没有一个固定的答案，只看具体那个老师的素质如何、面对怎样的班级，且不管是男老师还是女老师都是这样的。

不过，有一点是肯定的，那就是现在的孩子身心素质确实不容乐观，尤其是男孩子，“娘化”现象严重，缺乏了应有的阳刚之气。究其原因，跟中小学教师的“阴盛阳衰”有很大关系。

大约从2010年开始，我国中小学教师比例已经失衡，根据教育部2016年的统计数据，我国的中小学教师队伍中，女教师占比已经达到70~80%，并且学段越低，女教师的比例就越高。

看各地中小学的新教师聘用名单，女教师占比90%以上的比比皆是，甚至男教师数量为零。

女教师的优势，是不言自明的，温柔、耐心、细心，善于体察入微，可以给到孩子们更加周全、体贴的照顾，并且女性的身份也更让家长们放心。

但是女教师普遍也都存在其缺点，那就是阴柔、斤斤计较、喜欢搞小团体以及体罚、语言讽刺等。女孩子还好，可如果男孩子从小一直被女老师这样带着，性格肯定不会比较阴柔、缺乏阳刚之气的，甚至心理脆弱。而女孩子呢，由于有女老师罩着，反而化身“母老虎”，事事把男孩子压着打，使男孩子越打压越“娘化”。

好在近年来，国家意识到了中小学教师队伍中女性比例过大的弊端，开始对教师队伍进行调整，并实施了“阳刚计划”，在强化体育教育的同时，也加大吸收男教师，对男教师编制倾斜，其中男教师一个重要的来源，就是退伍军人，因为他们不仅体魄和精神上都充满了“阳刚之气”，纪律性还特别强，可以管得住学生，甚至镇得住那些“刺头”。

这次新洲一中邾城校区新高一班级所有班主任都是男老师，就是执行“阳刚计划”的具体体现之一，也是一种积极的、有必要的探索，相信会起到良好的效果。

当然，男老师当班主任，在工作的过程中可能会存在一些问题，但是只要加强监督管理，及时发现问题，及时想办法解决问题，肯定就没问题了。

对于这件事情，你有什么想说的？欢迎留言评论。

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